未経験でも挑戦できます。簡単ではありませんが、現場で力をつければ手に職になります。
できるまで、一人にしません。
ASRIR FIXの約束
この仕事に興味がある方へ、私たちが約束する3つのこと
未経験からでも、現場で育てます
未経験でも研修とOJTで習得している方が多数。楽ではありませんが手に職がつきます。
できるようになるまで、一人にしません
専属メンターがつき、研修から独り立ちまで伴走します。いきなり一人で訪問させることはしません。放置しない体制をとっています。
いきなり応募ではなく、まずは相談からで大丈夫です
履歴書なしで内容や不安を相談できます。合うかどうかは話を聞いてからで大丈夫です。
大手メーカーの修理を専属で担うパートナーとして、現場の力を磨ける仕事です。
依頼はコールセンター経由のため、営業・案件獲得は不要。修理に集中できます。
募集職種
エアコン・洗濯機・冷蔵庫など、生活家電の修理・アフターを担当します。
20〜40代が中心で、安定稼働・収入の見通し・技術への集中を理由に長く続ける方が多い職場です。
仕事内容
大手メーカーの家電修理を担当する現場職です。
コールセンター経由で依頼が入るため、営業や案件取りは不要です。
営業不要
獲得活動は不要。修理・対応に集中できます。
メーカー案件で安定
メーカー窓口と直結し、案件の流れが安定しやすい環境です。
修理業務に集中
メンテナンス業務に専念し、技術を積み上げられます。
業務の流れ
担当エリアの依頼を、メーカー窓口経由で受け取ります。
貸与端末で内容・訪問先を共有。部品を確認し、必要分を手配します。
ご希望日時に訪問し、現地で修理・メンテナンスを行います。
難しい案件はメーカー技術担当と連携して対応します。
ある1日の流れ
直行直帰でエリア内を回り、訪問して修理・点検を行う日の一例です。
案件と部品を確認し、当日の準備をします。
1件目の訪問・修理対応。
昼休憩。
午後の訪問。追加依頼があれば確認します。
対応を終えて直帰。
移動・訪問のある現場仕事です。直行直帰可。品質優先のため無理な詰め込みはせず、1日の件数はエリア・時期で変わります。
担当エリア・訪問件数
- 拠点内でエリア分けを実施
- ご本人の希望を考慮して担当エリアを決定
- 平均訪問件数：1日3〜6件程度
品質を優先したスケジュールで、無理な詰め込みはしません。
報酬・働き方のイメージ
- ※稼働日数・件数・スキル・エリアで変動
- ※案件供給が安定し、継続収入が見込みやすい環境
働き方・収入のイメージ例（参考）。
未経験スタートの例
基礎習得フェーズ（研修・同行）。収入より型づくり。
慣れてきた人の例
一人対応が増え動きが安定。直行直帰で収入の見通しもつきやすい。
稼働を伸ばしている人の例
エリア・件数・動き方を調整し品質を保ちつつ稼働。収入拡大のイメージ。
※実際は稼働希望・エリア・経験・案件で異なります。月収目安・幅は面談で正直に説明します。
年収のリアル
経験・働き方で収入は大きく変わる。年収の見え方の参考例。
未経験から始めた場合
研修・同行で経験を積む段階。高収入より、まず安定対応できる力を。
安定して案件対応できる場合
一人対応が増え月の見通しがつきやすい。無理なく稼ぎながら安定へ。
稼働を伸ばしている場合
技術・対応・動き方が整い案件をこなし収入拡大。高水準は稼働と品質の両立が要。
※一例・目安。年収保証・断定なし。変動の詳細・月収目安との関係は面談で説明。
自分に合う働き方か、まずは相談してみてください。
収入や働き方のリアルは、面談で正直にお伝えしています。
いきなり応募しなくて大丈夫です。
まずは「自分に合うかどうか」を一緒に整理しましょう。
ASRIR FIXの特徴
- メーカー直結の安定した案件供給
- 営業不要・修理業務に集中できる環境
- 研修・OJT・技術サポート体制あり
- 専属のメンターがつく（研修〜独り立ちまで伴走）
- 業務委託でも「一人にしない」運営方針
※守秘のためメーカー名は非公開です。業務・報酬の詳細は面談でご説明します。
よくある不安に、正直に答えます
楽ではないが手に職になる。未経験でも入口は開いている。独り立ちまで放置しない。
未経験でも本当にできるのか
研修・OJTでゼロから習得している例は多い。工具・切り分け・対応の学びは多いが、身につけば通用する技術に。
メンター伴走、一人にしない体制。
研修はどこまで見てもらえるのか
座学＋現場同行で慣れる。いきなり一人訪問なし。技術サポートへ相談可。
「できるまで」を前提にペース調整。
収入はどれくらい目指せるのか
稼働・件数・スキルで変動。メーカー直結で案件が安定しやすく見通しもつきやすい傾向。
詳細は面談で正直に。品質優先設計。
体力的にどこが大変なのか
移動・機材・狭所作業に負荷。大型家電は体力を使う。直行直帰・休憩で無理を抑える。
具体は面談で。体調相談可。
現場のリアルがわかる動画
作業風景と現場の空気感を動画で。TikTokでも公開しています。
まず「どんな仕事か」を感じてから、相談・応募を考えてください。
どんな人が働いているか
現場のメンバーの雰囲気を写真で。タップするとプロフィールへ進めます。
動画や出演者を見て、少しでも「やってみたい」と思ったら
いきなり応募しなくて大丈夫です。まずは仕事の内容や不安を相談だけでも歓迎です。
募集状況
相談・エントリー
業務・報酬・研修は面談で説明します。
「合うか分からない」「不安を整理したい」だけでも歓迎です。履歴書不要です。
いきなり応募しなくて大丈夫です。
まずは「自分に合うかどうか」を一緒に整理しましょう。
募集エリア
※担当エリアは、ご希望・稼働状況を踏まえて調整します。
※各都道府県内に複数のサービスセンターがあります。担当拠点は希望・稼働状況を踏まえて調整します。
FLOW
現場デビューまでの流れ
いきなり応募ではなく、まずは仕事の空気感を知ってからでOKです。
STEP 1
相談（相談だけでもOK）
まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。
STEP 2
Web面談
Web面談にて、希望エリアや働き方をお伺いします。
STEP 3
メーカー面談・現場理解
仕事内容や現場の雰囲気を共有します。
STEP 4
研修・同行期間
基礎から実践まで段階的に学びます。
STEP 5
独り立ち
無理のないタイミングで現場デビュー。
まずは、話だけ聞いてみませんか？
Web面談で、現場の雰囲気や働き方をお伝えします。
相談だけでもOKです。履歴書は不要です。
※ 掲載内容は採用目的の範囲で編集しています。現場の詳細は面談で正直にお伝えします。